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Calculadora de insalubridade: quanto vale e se a periculosidade paga mais.

Digite o salário mínimo de hoje, escolha o grau e informe o seu salário. A calculadora mostra a insalubridade de 10%, 20% ou 40%, a periculosidade de 30% e qual das duas vale mais, porque elas não se somam. Com os meses sem receber, mostra o total com 13º, férias e FGTS.

Calcular o meu adicionalLeva um minuto e o resultado aparece na hora Falar com a advogada no WhatsAppConte em que condições você trabalha
Trabalhadores uniformizados saindo de um centro de distribuição no fim do turno

Calcule a insalubridade e compare com a periculosidade

O resultado muda enquanto você preenche. Este site não escreve o valor do salário mínimo, porque ele muda: digite o valor de hoje.

Insalubridade
Use o salário mínimo vigente. Se a convenção da sua categoria prevê uma base maior (um piso), digite essa base.
O grau está no laudo, no PPP ou no holerite.
Periculosidade
O salário-base, sem gratificações, prêmios e participação nos lucros. Serve para comparar com os 30% da periculosidade.
Período sem receber
Dá para cobrar os últimos 5 anos, até 2 anos depois de sair da empresa.

Resultado estimado

Valores brutos, sem juros e correção. Não é promessa de resultado.

Por mês, lado a lado

Vale mais por mêsR$ 0,00

Em 0 meses, do adicional que vale mais

Total estimado do períodoR$ 0,00

Não soma: a lei manda escolher um dos dois adicionais, e o TST confirmou isso mesmo quando os riscos são diferentes (CLT, art. 193, §2º; IRR 17). O total acima usa o que paga mais.

Para ver o total do período, informe há quantos meses você trabalha sem receber o adicional.

Direito depende da perícia: só há adicional quando a perícia confirma o agente e o grau (CLT, art. 195). Ver como a perícia funciona

Mandar este resultado para a advogadaA mensagem já vai com os valores calculados

Sobre qual base a insalubridade é calculada

A CLT manda calcular sobre o salário mínimo (art. 192). A Súmula Vinculante 4 do STF não deixa o juiz trocar o salário mínimo por outra base, e a Súmula 228 do TST, que mandava usar o salário básico, foi cancelada. Na prática, a base é o salário mínimo, salvo base maior na convenção coletiva ou no contrato. Em alguns casos, o STF manteve a base que a categoria já tinha. Por isso a calculadora pede o valor da base, e não escreve o salário mínimo.

Graus de insalubridade da NR-15, com uma base fictícia de R$ 1.500 (exemplo, não é o salário mínimo)
GrauPercentualExemplos de agentes da NR-15Adicional sobre a base de exemplo
Mínimo10%Fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grande exposição à poeira (Anexo 13)R$ 150,00
Médio20%Ruído acima do limite, que começa em 85 dB(A) para 8 horas (Anexo 1); calor acima do limite (Anexo 3); vibração (Anexo 8); contato permanente com pacientes em hospitais (Anexo 14)R$ 300,00
Máximo40%Coleta e industrialização de lixo urbano e esgotos (Anexo 14); trabalho sob ar comprimido (Anexo 6)R$ 600,00
Conferir o meu grau com a advogadaMande o laudo, o PPP ou o holerite Ver o direito à insalubridadeQuem recebe, como a perícia funciona

Insalubridade ou periculosidade: o que muda

Os dois adicionais pagam o risco de quem trabalha em condição perigosa ou prejudicial à saúde, mas a base e o percentual são diferentes, e não dá para receber os dois ao mesmo tempo.

Insalubridade e periculosidade lado a lado
PontoInsalubridadePericulosidade
Base de cálculoO salário mínimo, ou uma base maior da convenção coletiva ou do contratoO seu salário-base, sem gratificações, prêmios e participação nos lucros
Percentual10%, 20% ou 40%, conforme o grau30%
Quem confirma o direitoPerícia de médico ou engenheiro do trabalho (CLT, art. 195)Perícia de médico ou engenheiro do trabalho (CLT, art. 195)
Receber os doisNão soma: a lei manda escolher um (CLT, art. 193, §2º)Não soma: a lei manda escolher um (CLT, art. 193, §2º)
Quando acabaQuando o risco é eliminado, como com EPI que neutraliza o agente (CLT, art. 194; Súmula 80 do TST)Quando o risco é eliminado (CLT, art. 194)

Onde o adicional aparece em outros direitos

A calculadora responde quanto vale. Cada página abaixo explica um ponto que muda o seu direito ou o seu valor.

Como cada valor é calculado

A calculadora segue a CLT, a NR-15 e as súmulas do TST abaixo. Confira cada linha com o seu holerite.

As regras usadas pela calculadora
ValorComo é calculadoBase
InsalubridadePercentual do grau (10%, 20% ou 40%) sobre a base. O grau vem da perícia, pela NR-15.CLT, art. 192; NR-15, item 15.2
Periculosidade30% sobre o salário-base, sem gratificações, prêmios e participação nos lucros.CLT, art. 193, §1º
Qual vale maisOs dois não se somam. A calculadora mostra os dois e o trabalhador escolhe o que paga mais.CLT, art. 193, §2º; IRR 17 do TST
ReflexosEnquanto é pago, o adicional integra a remuneração para todos os efeitos: 13º, férias com um terço e FGTS de 8%.Súmula 139 do TST; Lei 8.036, art. 15
Meses do período11 meses trabalhados e 1 de férias a cada ano. O 13º e as férias saem da média, dividida por 12.Regra de cálculo do site
Multa de 40%Entra sobre o FGTS na demissão sem justa causa e na rescisão indireta.Lei 8.036, art. 18, §1º
Até quando cobrarOs últimos 5 anos, com a ação entrando até 2 anos depois da saída. Por isso a calculadora vai até 60 meses.Constituição, art. 7º, XXIX

O que a calculadora não inclui

Estes quatro pontos mudam o valor real e só aparecem na conferência do seu caso.

  • O que fica de fora

    Base maior da categoria

    A convenção coletiva pode prever base maior que o salário mínimo. Se for o seu caso, digite essa base no primeiro campo.

    Ver os direitos da sua profissão

  • O que fica de fora

    Laudo da perícia

    Quem decide se há insalubridade, e em que grau, é a perícia. A calculadora parte do grau que você informa.

    Ver como a perícia define o grau

  • O que fica de fora

    Juros e correção

    Os valores são brutos e sem atualização. Na Justiça, a dívida é corrigida e tem juros desde cada mês não pago.

    Como a conta é atualizada no processo

  • O que fica de fora

    Fim do adicional

    Se o risco foi eliminado, o adicional deixa de ser devido daquele mês em diante, e o que ficou para trás pode ser cobrado.

    Ver até quando posso cobrar

Dúvidas sobre a insalubridade

Se a sua dúvida não está aqui, mande o print do resultado e pergunte direto.

Perguntar à advogada no WhatsAppUma pessoa responde em até um dia útil
Quanto é a insalubridade?

É um percentual sobre o salário mínimo: 10% no grau mínimo, 20% no médio e 40% no máximo (CLT, art. 192). Digite o salário mínimo de hoje na calculadora e escolha o grau. O valor em reais muda quando o salário mínimo muda, por isso este site não escreve o número.

Insalubridade ou periculosidade, qual vale mais?

Depende do seu salário e do grau. A periculosidade é 30% do seu salário-base, e a insalubridade é de 10% a 40% do salário mínimo. Quem ganha mais que o salário mínimo costuma ter a periculosidade maior, mas no grau máximo a conta pode virar. A calculadora mostra as duas lado a lado.

Posso receber insalubridade e periculosidade juntas?

Não. A CLT diz que o trabalhador pode optar pelo adicional de insalubridade (art. 193, §2º), e o TST fixou que a regra vale mesmo quando os dois riscos são diferentes e independentes (IRR 17). Por isso você escolhe o adicional que paga mais.

A insalubridade é calculada sobre o salário mínimo ou sobre o meu salário?

Na prática, sobre o salário mínimo. A Súmula Vinculante 4 do STF não deixa o juiz trocar o salário mínimo por outra base, e a Súmula 228 do TST, que mandava usar o salário básico, foi cancelada. A convenção coletiva ou o contrato podem prever base maior, e em alguns casos o STF manteve a base que a categoria já tinha.

Quanto é a insalubridade de grau médio?

É 20% da base. Com uma base de exemplo de R$ 1.500, a insalubridade de grau médio seria de R$ 300,00 por mês. Esse número é só um exemplo e não é o salário mínimo: use o valor de hoje na calculadora.

A insalubridade entra no 13º, nas férias e no FGTS?

Entra. Enquanto é paga, a insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos (Súmula 139 do TST), o que gera reflexo no 13º, nas férias com um terço e no FGTS de 8%. A calculadora soma esses reflexos no total do período.

Quem define se a atividade é insalubre e qual o grau?

Uma perícia de médico ou engenheiro do trabalho, pelas normas do Ministério do Trabalho, como a NR-15 (CLT, art. 195). Se a empresa não paga, o juiz manda fazer a perícia no processo.

Se a empresa dá EPI, perco a insalubridade?

Só se o equipamento realmente eliminar o agente nocivo (Súmula 80 do TST). Um EPI que não protege, está vencido ou não é trocado não exclui o adicional, e a perícia confere isso. Veja o que fazer sem EPI.

Depois do cálculo

O direito à insalubridade e à periculosidade, o que fazer sem EPI e como o adicional entra nas horas extras e no acerto.

Trabalha em condição insalubre e não recebe? Peça uma conferência.

É sigilosa e sem compromisso, e a empresa não fica sabendo. Mande o print do resultado e o holerite, e veja o que dá para cobrar.

Falar com a advogada no WhatsAppMande o print da calculadora e o holerite Escrever o meu caso no formulárioRelate com calma e receba a resposta depois
  1. Você manda o print do resultado

    Junto com o holerite e o laudo ou o PPP, se tiver.

  2. A advogada confere a conta

    Com o grau da perícia, a base da sua categoria e os meses certos.

  3. Você decide com calma

    A avaliação não cria contrato, e a empresa não fica sabendo da conversa.

Olá, tudo bem?Fale com a advogada no WhatsApp, com sigilo. Dra. Maryon Portes, advogada trabalhista